Autoevaluación 1

La autoevaluación es una actividad en la que corresponde hacer un glosario donde introduzcamos 3 conceptos que son esenciales para el desarrollo organizacional, su definición correspondiente y la importancia de dichos conceptos. Estos son:

Cultura organizacional: Se refiere al conjunto de actividades, creencias y actitudes que los integrantes de una organización hacen para desempeñar sus funciones.

Es esencial entender la cultura organizacional porque así definiremos que acciones tomara para el desarrollo organizacional a niveles grupales o direccionales, esto es en sencillas palabras poder implementar estrategias del desarrollo organizacional se debe de conocer cómo se comportan los grupos.

Procesos de la organización: Son los métodos o técnicas  que se emplean para realizar una función determinada.

Dentro de los departamentos de la empresa existen procesos que determinan como hacer una función, para ello conocer a detalle cómo funciona la empresa en sus divisiones nos da una referencia sobre qué aspectos cambiar o mejorar para la implementación del desarrollo organizacional.

Conducta humana: Es la manera en como un individuo actúa para realizar algún trabajo, hablar o desempeñarse en sus labores.

Cada persona es distinta al realizar su trabajo, también reacciona de manera diferente cuando se le dan instrucciones, todas las actividades que desarrolla dentro de la empresa son determinadas por su conducta. Por ende debemos enfatizar que al entender al individuo se puede implementar e desarrollo organizacional porque es precisamente una de las bases de estudio, la conducta humana