miércoles, 2 de marzo de 2016

Autoevaluación 2

En la actividad de autoevaluación se tiene que reflexionar acerca de los temas y escoger tres de los cuales te parecen más importantes y relevantes, esta actividad se lleva a cabo mediante el análisis de los trabajos y posteriormente con lo que entiendo doy mi punto de vista.

Para mí los aprendizajes de la unidad son: en primera instancia las etapas que conlleva el proceso de desarrollo organizacional porque esto da un panorama general de lo que se va hacer y desglosa la unidad.
El diagnostico organizacional ya que en base a ello podemos prever y analizar las funciones que tiene una empresa. Está basado en todas las áreas de la empresa y está determinado  para un análisis y con ello dar un diagnostico organizacional sobre cómo se encuentra mi empresa.
Las condiciones que se deben de tener para el desarrollo organizacional son fundamentales porque así determinamos que acciones y como se llevaran a cabo para que la empresa funcione de manera más eficaz y óptima.
También identificar los tipos de intervención que se pueden hacer en la empresa es fundamental para determinar que problemas existen y como solucionarlos a fin de evitar que se hagan más grandes y con ello se cause más problemas

A2) Condiciones para el éxito del D.O.

En este trabajo se toma en cuenta las necesidades de la empresa y se realiza una lista para poder entender que condiciones son importantes para el desarrollo organizacional y que todo trabaje de manera optima y con mas eficiencia.



A1) Diagnostico organizacional

En esta tarea se llevó a cabo un estudio de análisis en base a un cuestionario que se le aplico a tres empleados para que respondieran de manera verídica sobre como consideran el funcionamiento de la empresa, después se recopila la puntuación de los empleados, posteriormente se vacía el total de puntaje que obtuvo cada empleado y se promedia, el promedio debe ser menor de 5 para ser considerado que no es un problema pero si es mayor a cinco entonces si existen problemas.




Actividad formativa 1

Esta actividad ordena de manera adecuada las facetas en que esta organizado el proceso organizacional.


Actividad formativa 2

Esta actividad nos ayuda con base en un cuadro sinóptico a ordenar la información importante y de manera categórica desde los conceptos generales a los particulares.